Isso
ocorre em quase todas as áreas de atuação.
Consulta
de um ouvinte que quer subir na carreira: "Por que é tão
difícil dar um salto para um cargo de chefia? Faz cinco anos que
estou tentando e não consigo. Sou elogiado, meu trabalho é
reconhecido, mas na hora de uma promoção, nem sou convidado a
entrar na fila de pretendentes. O que está me faltando?"
Boa
pergunta. Para quem olha a situação de baixo para cima, os
candidatos naturais a uma promoção deveriam ser aqueles que têm
mais tempo de casa ou aqueles que apresentam os melhores resultados
práticos. Quando isso não acontece, fica aquela impressão de que o
promovido é protegido de alguém. Sem dúvida, antiguidade e
resultados são levados em consideração, mas são apenas dois dos
itens avaliados, de um total de cinco.
O
terceiro é a capacidade de liderança. Não a liderança no sentido
de mandar, mas de convencer. O líder entre colegas ainda não tem o
cargo, mas já ganhou o respeito. Ele é o primeiro a ser consultado
pelos colegas quando surge alguma situação nova, e na maioria dos
casos, as suas opiniões são ouvidas e as suas sugestões são
acatadas. Isso significa que ao ser promovido, ele terá pouca ou
nenhuma oposição.
O
quarto item é entender e defender o ponto de vista da empresa.
Pessoas que ou reclamam muito ou se mantém caladas, dificilmente são
promovidas. Pessoas que entendem porque uma decisão foi tomada,
mesmo não gostando dela, demonstram que poderão tomar decisões
semelhantes quando tiverem cargos de chefia.
E
o quinto item é a personalidade. Mostrar que tem opinião própria é
bom, discutir com o chefe é saudável, mas perceber o momento em que
a opinião do chefe prevalece é essencial. Em outras palavras,
esticar a corda da hierarquia, mas nunca permitir que ela arrebente.
E
último conselho: é prestar atenção as pessoas que foram
promovidas recentemente. O que a empresa viu nelas é o que a empresa
verá nos futuros promovidos.
Fonte:
Max Gehringer – CBN.
Transcrição
dos comentários do Max Gehringer para CBN do dia 04/2/2015, cujo
áudio está disponível no site da CBN.
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